福利厚生
福利厚生も完備、
頑張るあなたを支えます
有給休暇や慶弔休暇、産前産後休業・育児休業はもちろん、GLTD制度（長期障害所得補償制度）等もあります。あなたが安心して働けるように、全力でサポートします。
GLTD制度（長期障害所得補償制度）
「もしも」のときの収入を補償、
「もしも」のときの収入を補償、
保険料はWDBが全額負担
病気やケガ等で入院や自宅療養を余儀なくされ、90日以上働けなくなった場合、復職するまでの間、所得の一部を補償する制度です。
保険料はWDBが全額負担します。退職した場合でも、収入の補償を受けながら治療に専念することができます。（最長25カ月間）
保険料はWDBが全額負担します。退職した場合でも、収入の補償を受けながら治療に専念することができます。（最長25カ月間）
その他福利厚生
社会保険
就業条件が加入要件を満たす方は、健康保険、厚生年金、雇用保険に加入します。
年次有給休暇
6カ月以上継続勤務した場合には勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。その後、1年ごとに継続勤務年数と勤務日数に応じた日数が追加されます。
通勤費全額支給
派遣先に通勤するための通勤費が、全額支給されます。
慶弔休暇・慶弔見舞金制度
就業中に慶事や弔事があった場合、慶弔休暇や慶弔見舞金制度を利用できます。
定期健康診断
1年以上の就業予定がある方を対象に、年に1度健康診断を実施します。
診断費用の一部をWDBが補助します（上限額未満の場合は全額支給されます）。
診断費用の一部をWDBが補助します（上限額未満の場合は全額支給されます）。
産前産後休業・育児休業、
介護休業および看護・介護休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇の制度が完備されています。多くの方が自分のライフスタイルに合わせて利用しています。
困ったときの、安心ダイヤル
サポートダイヤル
本社直通で、担当者や支店に相談しにくい問題や、相談しても解決が難しい問題が発生した場合に、ご相談を受け付ける窓口です。
また、派遣元・派遣先における法令・社内規則等、コンプライアンスに違反する行為を発見したり遭遇した場合のご相談も受け付けています。疑わしい場合や自分では判断できない場合の情報提供も受け付けていますので、ご相談ください。
また、派遣元・派遣先における法令・社内規則等、コンプライアンスに違反する行為を発見したり遭遇した場合のご相談も受け付けています。疑わしい場合や自分では判断できない場合の情報提供も受け付けていますので、ご相談ください。
ハラスメント対策室
職場におけるハラスメントに関する相談（苦情を含む）を電話・メールで受け付けるための専用窓口です。職場における、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメント、その他のハラスメント行為全般に遭遇した場合のご相談を受け付けています。プライバシーを守って対応しますので、安心してご相談ください。
メンタルヘルス電話相談
専門のカウンセラー（シニア産業カウンセラー）に、電話でご相談できる窓口があります。
仕事の問題に限らず、ご家庭での悩み等もご相談可能です。ご相談いただいた内容については、利用人数等の統計情報以外はカウンセラーの他に知られることはありません。プライバシーを厳守しますので、安心してご利用ください。
仕事の問題に限らず、ご家庭での悩み等もご相談可能です。ご相談いただいた内容については、利用人数等の統計情報以外はカウンセラーの他に知られることはありません。プライバシーを厳守しますので、安心してご利用ください。