時給アップの取組み
WDBは、就業開始日が2024年4月1日（月）以降のお仕事について、全面的に時給を見直し、平均で100円の引き上げを行いました。その取組みについて、詳しくご説明します。
時給アップ実施の背景
どの派遣会社よりも
高い給与で働ける会社へ
WDBは、派遣スタッフの皆さんの待遇改善に力を入れています。近い将来、「どの派遣会社よりも給与が高い会社」となり、皆さんに満足して就業をしていただきたい。それが当社の想いです。
時給を平均100円（6%）UP
この取組みの一環として、掲載しているお仕事の時給を平均で100円アップしました。
また、掲載中のお仕事だけでなく、2024年4月時点で派遣先から高く評価されている派遣スタッフの皆さんに対しても、平均100円程度の時給アップを実施しています。
東京都 バイオ系 Sさん の場合
110円アップ！
大阪府 化学系 Yさん の場合
100円アップ！
富山県 化学系 Tさん の場合
90円アップ！
時給アップを実現できる理由
従来、派遣サービスの利用開始から終了に至るまでには、当社担当がメール、電話、訪問の手段を用いて多くの情報伝達・確認業務（営業活動、求人内容詳細確認、事務手続き等）を行っておりました。
当社担当が行っていた、情報伝達・確認業務を独自のプラットフォーム「doconico（ドコニコ）」を活用することで、業務の効率化を実現していきます。
doconicoに置き換えたことにより、そこにかかっていた経費を派遣スタッフの皆さんの報酬として配分できるようになりました。
これまでの待遇改善の取組み
これまで実施してきた待遇改善の取組みをご紹介します。
| 2022年 | 時給を一律で3％アップ |
|---|---|
| 2023年 | 時給を最低で1%アップ |
| 2024年 | 時給を平均で6％（約100円）アップ。一部の副業を解禁。 |
※就業開始時期やエリア、業務の評価、派遣先の都合等により、一部の方は時給アップの対象外となる場合があります。
Mさん（40代）
自身の仕事がしっかり評価されるので、モチベーションが上がります。
Aさん（30代）
様々な物の値段が上がって家計の負担が増えているので、少しでも給与が上がるのは嬉しいです。
WDB独自の
安心して働ける仕組み
理学系研究職派遣の3人に1人がWDBグループから就業。WDBには、安心して働ける仕組みが整っています。
