時給アップの取組み
WDBは、掲載しているお仕事の時給を全面的に見直し、平均で100円の引き上げを行いました。その取組みについて、詳しくご説明します。
時給アップ実施について
時給を平均100円（6%）UP
取組みの一環として、掲載しているお仕事の時給を平均で100円アップしました。
時給アップを実現できる理由
従来、派遣サービスの利用開始から終了に至るまでには、当社担当がメール、電話、訪問の手段を用いて多くの情報伝達・確認業務（営業活動、求人内容詳細確認、事務手続き等）を行っておりました。
当社担当が行っていた、情報伝達・確認業務を独自のプラットフォーム「doconico（ドコニコ）」を活用することで、業務の効率化を実現していきます。
doconicoに置き換えたことにより、そこにかかっていた経費を派遣スタッフの皆さんの報酬として配分できるようになりました。
これまでの待遇改善の取組み
これまで実施してきた待遇改善の取組みをご紹介します。
| 2022年 | 時給を一律で3％アップ |
|---|---|
| 2023年 | 時給を最低で1%アップ |
| 2024年 | 時給を平均で6％（約100円）アップ。一部の副業を解禁。 |
※就業開始時期やエリア、業務の評価、派遣先の都合等により、一部の方は時給アップの対象外となる場合があります。
Mさん（40代）
自身の仕事がしっかり評価されるので、モチベーションが上がります。
Aさん（30代）
様々な物の値段が上がって家計の負担が増えているので、少しでも給与が上がるのは嬉しいです。
WDB独自の
安心して働ける仕組み
理学系研究職派遣の3人に1人がWDBグループから就業。WDBには、安心して働ける仕組みが整っています。
