法律上定められている開示事項

法律上定められている開示事項

教育訓練計画概要

WDBは、派遣法に基づき、スタッフの皆さんが望むキャリアを実現し、職業生活で求められる能力を取得できるよう、一人ひとりの経験・スキル・キャリアプランにあわせた段階的な教育支援を行います。

就業前研修

当社で就業が決まった方、全員が受講します。詳細はdoconicoの「ToDoリスト」でご案内します。

【入社時研修動画】
入社手続き・保険・勤怠・福利厚生や就業中のルール、WDBのフォロー体制、研修制度等についてご説明します。

【就業準備動画】
派遣先で求められる能力の習得に役立つ動画を視聴します。視聴後の理解度チェックを通して、動画の内容を振り返り、自身の理解度を確認します。

就業中研修

当社から就業中の皆さんが、自身の評価を客観的に把握できるよう、毎月の定期訪問で派遣先の評価を伝え、必要に応じて指導を行います。あわせて、サポート研修、振り返り研修、OA研修を実施します。対象の方には、メールおよびdoconicoの「ToDoリスト」でご案内します。

【サポート研修】
四半期(3ヵ月)に1度、ビジネスマナーや安全衛生に関する研修を行います。 内容は基本的なことですが、普段何気なく行っていることの意義や背景を定期的に確認し、どの職場でも必ず求められる安全やマナーの意識を高めることで、慣れからくる事故・トラブル防止につなげます。

【振り返り研修】
派遣先での評価・役割をあらためて振り返る研修です。上司から求められることを認識し、それに応えるために何をすべきかを考えます。あわせてマナー・報連相・安全意識・情報漏洩に関する研修も実施します。

【OA研修】
OAスキルは、どのような職種でも必要とされるスキルの一つです。初級・中級・応用から、それぞれが目指すレベルの研修を選択します。

【定期訪問(定期面談)】
毎月の定期訪問で、スタッフの皆さんと指揮命令者の双方に面談を行います。スタッフの皆さんの今後のキャリア形成を支援するため、派遣先で求められることをフィードバックし、アドバイスや指導を行います。

【その他の研修について】
派遣法の取決めとは別に、知識や技術の習得を通して皆さんのキャリアアップを支援する研修を実施しています。受講を希望する方は、最寄り支店までお問い合わせください。
キャリアアップ研修

就業支援について

キャリアコンサルティングについて

WDBは、WDBから派遣就業する皆さんに、納得して満足して働いてもらいたいと考えています。派遣という働き方を継続しつつ、さらなるスキルアップを望む方には希望にそった派遣先を提案し、企業への転職や、そのための自己研鑽を考える人たちには、転職までのプロセスをお手伝いします。転職支援だけでなく、WDBグループ内における様々な職種での直接雇用や派遣就業も可能です。皆さんのキャリア志向を確認した上で面談や電話、メールにてキャリアコンサルティングを実施しています。
グループ会社一覧

サポートダイヤル

本社直通で、担当者や支店に相談しにくい問題や、相談しても解決が難しい問題が発生した場合に、ご相談を受け付ける窓口です。
また、派遣元・派遣先における法令・社内規則等、コンプライアンスに違反する行為を発見したり遭遇した場合のご相談も受け付けています。疑わしい場合や自分では判断できない場合の情報提供も受け付けていますので、ご相談ください。

【WDBサポートダイヤル】
フリーコール:0120-12-8092
受付時間:10:00~16:00 
※土日祝および当社指定休業日を除く
e-mail:info-staff@wdb.com

ハラスメント対策室

職場におけるハラスメントに関する相談(苦情を含む)を電話・メールで受け付けるための専用窓口です。職場における、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメント、その他のハラスメント行為全般に遭遇した場合のご相談を受け付けています。プライバシーを守って対応しますので、安心してご相談ください。

【WDBハラスメント対策室】
フリーコール:0120-92-1783
e-mail:info-sh@wdb.com

メンタルヘルス相談窓口

専門のカウンセラー(シニア産業カウンセラー)に電話で相談できる、就業中スタッフ専用の窓口です。職場の問題に限らず、ご家庭での悩み等についてもご相談に応じます。
ご相談いただいた内容については、統計情報以外は、カウンセラーの他に知られることはありません。プライバシーを厳守しますので、安心してご利用ください。

福利厚生について

長期障害所得補償制度

傷病等で就労不可能となり、長期間収入が途絶えると、生活にも多大な影響が生じます。就業中に何らかの傷病で就労不可能になった場合に、復職するまでの間、所得の一部を補償する制度が長期障害所得補償制度です。WDBとの雇用契約が切れても、最長25ヵ月間保険金が支払われますので、所得補償を受けながら治療に専念することができます。保険料はWDBが全額負担しますので、スタッフの皆さんの負担は一切ありません。
長期障害所得補償制度

保養所優待制度

四季リゾーツや、協会けんぽの提携先の宿泊施設を利用する際に優遇を受けることができます。
※協会けんぽでは保養所の優待以外の福利厚生もあります。WDBで社会保険に加入している方が対象です。
四季倶楽部Webサイト|協会けんぽWebサイト

その他法定開示事項

各支店の派遣労働者数、派遣先数、日額平均派遣料、日額平均時間給等は各支店ページ下部の「労働者派遣事業に関わる情報」をご参照ください。