【直接雇用/パート勤務】派遣スタッフの就業フォロー

時短勤務でも、やりがいを大切に。人を支えるフォロー業務で、あなたらしく働けます。
派遣スタッフのサポートを通じて、誰かの安心や成長を支えるお仕事です。アポイントはご自身の都合に合わせて調整可能。子育てや家庭と両立しながら、無理なく長く続けられる働き方ができます。

≪仕事内容≫
大手企業や優良企業、公的機関で派遣就業する当社スタッフと、派遣先の企業担当者の間に入り、円滑な就業をサポートする役割です。

① 面談・ヒアリング（1日2社程度・1人あたり15分）
月に一度、対面またはオンラインで面談を行います。事前に話す内容や進め方は決まっているため、未経験でもスムーズにスタートできます。
訪問かオンラインかは企業の状況によりますが、オンライン時は在宅勤務が可能です。
② 就業フォロー・相談対応
「新しい職場での人間関係」や「仕事の進め方」など、スタッフが抱える悩みや不安に耳を傾けます。大切なのは、誠実に向き合い、解決に向けて共に考え行動すること。あなたの細やかなフォローが、スタッフの安心と定着に繋がります。
③ 企業への提案業務
派遣先の担当者やまだお取引のない部署の担当者に対して、当社のWebサービス活用をご案内します。必要な時に「まずはWDBに相談しよう」と思っていただけるよう、真摯な対応で信頼関係を築いていきます。

≪1日のスケジュール例≫（9:30～16:00勤務の場合）
09:30～10:00　家事などを済ませた後、訪問先へ直行
10:00～11:30　面談（派遣スタッフ3名、派遣先担当者1名）
11:30～12:00　自宅へ移動
12:00～13:00 　休憩
13:00～14:00　自宅にてメールチェック、問い合わせへの回答
14:00～15:00　在宅にてWeb面談（遣スタッフ2名、派遣先担当者1名）
15:00～16:00　面談の履歴入力、日報記入
※直行直帰の場合は、移動時間も勤務時間に含みます。

◎未経験から安心のステップアップ： 入社後2週間の基礎研修とOJTがあるため、専門知識は一切不要です。
◎チームでサポート： 判断に迷った際は、上司や同僚にいつでも相談できる環境です！
◎子育てと両立：産休育休を経て復帰している社員が多く在籍し、サポートする体制が整っています。
◎長く働きやすい職場：ライフスタイルが変わっても働き続ける事が出来る環境が整っています。