【WDB株式会社個人情報取扱規約】
（本規約の範囲）
第1条　本規約は、WDB株式会社（以下、弊社）と弊社ホームページ上から個人の情報（以下、個人情報）を登録（以下、WEB登録）し、弊社がこれを承認した者（以下、スタッフ）との間に適用されるものとします。
2． スタッフは、弊社にWEB登録した時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなします。
3． スタッフは、WEB登録の承認後に弊社におけるサービスを利用できるものとします。
（本規約の変更）
第2条　弊社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については弊社ホームページ上に示した時点で、すべてのスタッフが承諾したものとみなします。
（個人情報）
第3条　個人情報は、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により特定の個人を識別することができるものをいいます。
2． 個人情報は、ご本人から直接取得するものとします。　
（登録）
第4条　スタッフは、自らの意思により弊社にWEB登録するものとします。入力頂いた内容に不足・不備があった際には、お仕事紹介の機会が制限される場合があります。WEB登録の際に入力した情報は、スタッフ自らがその内容に対して責任を負うものとします。
2． スタッフが登録情報の抹消を行わない場合、または抹消を希望しない場合であってもWEB登録後の1年間（簡易登録の場合は3ヶ月間）に弊社に対して何も連絡がなかった場合には、弊社によって登録情報が抹消できるものとします。
3． スタッフは、ご自身の専用ページにアクセスすることで、登録した個人情報の変更を行うことができます。
4． スタッフは、ご自身の個人情報の開示・訂正・削除について、本人に限り、弊社にE-mailまたは電話にて問い合わせることが可能になります。

ご相談、ご質問については、当社個人情報相談窓口担当までご連絡ください。
WDB株式会社　個人情報相談窓口担当
所属：営業企画部
役職：部長
TEL： 0120-12-8092
E-MAIL：pmark@wdb.com
（スタッフの承認及び除名）
第5条　弊社は、審査の結果、WEB登録をした者が以下のいずれかの項目に該当することがわかった場合、その者の登録を承認しないことがあります。
1． 過去に規約違反等で弊社の除名処分を受けたことがある場合
2． WEB登録の際の申告事項に、虚偽の記載、誤記又は記入漏れがあった場合
3． その他弊社がスタッフとすることを不適当と判断した場合
4． 弊社は、スタッフが本規約に違反したと判断した場合、当該スタッフに対し事前に通知することなく、弊社のスタッフから除名することができます。
（個人情報の利用目的及び提供）
第6条　弊社は、個人情報について、スタッフに対する就業機会の確保を図るため、また就業後においては適切な雇用管理を行うために必要な範囲で利用できるものとします。
2． 弊社は、上記の目的のため、個人情報を、就業が予定される企業に対して、就業を決定するための資料として提供できるものとします。
（免責事項）
第7条　弊社は、弊社へのWEB登録により生じる一切の被害、損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、弊社に過失がない限り何ら責任を負わないものとします。
2． 弊社は、登録情報に対し、通常講ずるべき対策では防止できない事由により生じる一切の被害、損害について、弊社に過失がない限り何ら責任を負わないものとします。
3． 弊社は、ID並びにパスワードの漏洩、不正使用などにより生じる一切の被害、損害について、弊社に過失がない限り何ら責任を負わないものとします。
4． 弊社は、第三者による個人情報の取得（本規約で定められた者以外で、スタッフご本人以外がスタッフ個人を識別できる情報を入手した場合）により生じる一切の被害、損害について、弊社に過失がない限り何ら責任を負わないものとします。
5． 弊社は、弊社が責任を負う場合であっても、弊社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
（サービス）
第8条　スタッフは、自らの意思及び責任をもって弊社のサービスを利用するものとします。
2． スタッフは、登録情報に基づきサービスの一部である情報提供を受け取る場合があることを了承するものとします。
3． 弊社は、スタッフへの事前の通知なくして、サービスの変更または一時的な中断を行うことができるものとします。
4． 弊社は、1ヶ月の予告期間をもってスタッフに通知のうえ、サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。
（統計データ）
第9条　弊社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成できるものとします。個人を特定できない統計データについては、弊社は何ら制限なく利用することができるものとします。
（第三者への開示）
第10条　スタッフの個人情報について、スタッフご本人の同意を得ずに第三者に開示することは、原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、スタッフの同意を得た場合に限り、開示できるものとします。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、スタッフの同意なくスタッフの個人情報を開示できるものとします。
1． 警察・検察・裁判所などの法的機関から提供を要求された場合
2． スタッフご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
3． 法令により開示または提供が許容されている場合
（第三者からの除外）
第11条　以下の場合に、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。
1． 弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合（委託先における個人情報の取扱いについては弊社が責任を負います。）
2． 弊社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
付則
2003年10月12日制定
2005年4月1日改訂
2007年12月3日改訂
第4条（登録）に、個人情報相談窓口担当の所属と役職を追記、本人が個人情報を与えなかった場合に生ずる結果について追記。