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派遣社員として働くうちに、「もっと責任のある仕事を任せられたい！」と思うようになるのはごく自然なこと。
でも、どうやったらキャリアアップしていけるのでしょう？
WDBが自信を持って企業に紹介できる人、派遣先での評価が高い人…そんなスタッフには共通する特徴があります。ぜひご参考ください！ |
| 自分に何が求められているかを把握した上で仕事ができる人。 |
派遣先の方がスタッフに求めていることを的確に把握し、その要望に合わせて業務を行う事のできる人。言い換えると柔軟性のある人が評価されます。
【派遣先→スタッフへの評価の声】
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こちらが頼んだことは、きっちりこなしてくれる。データもいつも正確なので、安心して仕事を任せる事ができます。 |
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忙しくても嫌な顔ひとつせずに頑張ってくれます。複数の業務を頼んでも的確に優先順位をつけて処理してくれるので、周囲からの評価も高い。 |
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| スキルだけでなく、社会人としてのマナーも兼ね備えた人。 |
派遣の場合、スキルさえあればOKという派遣先もありますが、正社員として採用する場合には、スキルはもちろんのこと、挨拶、報・連・相などがしっかりできるなど社会人としてのマナーも兼ね備えている人が求められます。
【派遣先→スタッフへの評価の声】
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朝と帰りにいつも笑顔で挨拶をしてくれて、大変気持ち良い。社員にも見習ってほしい！ |
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性格が明るく、研究室のチームワーク作りに非常に役立っています。 |
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派遣で来てもらっているにも関わらず新人の教育もお願いしているが、期待通りきちんと指導してくれている。もはや社員同然です。 |
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| 責任感が強く、最後までやり遂げようとする人。 |
難しいことでも途中で投げ出してしまわず、最後までやり遂げようとする人には、上司の方も安心してお仕事を任せることができます。
【派遣先→スタッフへの評価の声】
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頼んだ仕事が終わらなかったら、朝早くから来て頑張っている。非常に前向きな姿勢に好感が持てます。 |
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わからないことは積極的に質問したり自分で調べたりと、学習意欲が非常に高い。こちらも見習わなければ…と思います。 |
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