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| 派遣・正社員ともにバイオ系・化学系が中心です。バイオ系の中でも多いのは、遺伝子、タンパク質、細胞、微生物関連です。化学では、有機合成、材料・素材、医薬品分析が多いのが特徴です。医薬品分析は、派遣の求人で割合が高くなっています。 |
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より即戦力を求められる正社員は、専門業務の実務経験を必要とされるケースが多いようです。派遣では、「大学での実験経験があれば可」など、ある程度機器に触った経験があれば、就業してから派遣先でスキルを磨いていってほしい、というケースも多々あります。
※ここでいう「実務経験」とは、求める専門業務において実務経験があるかどうかということであり、実務経験不問＝新卒可、というわけではありません。 |
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| 派遣・正社員ともに「学部卒以上であれば可」が大半を占めます。派遣では「学歴不問」が30％なのに対し、正社員では19％、また修士・博士課程修了以上を合わせると、派遣では16％なのに対して正社員では20％と、わずかな違いながら正社員就職のレベルの高さが表れています。 |
「派遣の契約期間はだいたいどれくらい？」「就業決定者数が多い時期ってあるの？」WDBを通じて就業が決まった研究職のお仕事のデータを分析してみました。（2002年の1年間にWDBを通じて就業決定した研究関連のお仕事のデータ）
契約期間3ヶ月というのが最も多い雇用パターンのようです。この期間でスタッフ・派遣先ともに相手のことを把握し、次の契約更新の答えを出すことになります。
ここで言う「派遣契約期間」とは初回の契約期間のことなので、短期契約であっても更新を重ねて長期就業となる方も多数いらっしゃいます。 |
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「常に就業できている人、企業から求められている人ってどんな人？」
WDBを通じて就業した経験のある研究職スタッフのデータを分析してみました。 |
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やはり研究分野で働く上でニーズが高いのは、液クロ・ガスクロのスキルのようです。大学実験で基本操作を学び、派遣先の実務でスキルを磨くという方も多いようです。
WDBでは、実験スキルを身に付けたいスタッフの皆さんのために、自社研究所にて分析機器研修を行っています。 詳細はこちらをご覧ください。 |
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WDBを通じて就業した人の年代は、20代後半が約半数を占めます。最終学歴とあわせて考えると、大学での研究を終えてそのまま派遣就業された方、就職して2〜3年勤めてから、やはり自分の興味に合った分野へ転職したいと考えてWDBに登録→就業された方が多いようです。
企業の求人で求められる学歴レベル（学部卒−約半数、修士課程修了−約15％、博士課程修了−約4％）と比べると、実際就業された方々の最終学歴はかなり高いことがうかがわれます。
（WDBで就業経験のある研究職スタッフのデータ） |
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